Program
리더십
Trust-인간관계
프로그램 목표
  • 조직 내 바람직한 인간관계에 대한 정의를 내리고 구축방법을 배운다
  • 현재 팀 내 다양한 관계를 다면으로 진단한다
  • 인간관계의 기본이 되는 신뢰의 중요성을 학습한다
  • 신뢰하는 팀 분위기를 만들고 변화를 선도한다.
과정소개
모듈 세부내용
나는 어떤 태도를 선택할 것인가?
  • 관계인식을 위한 성찰-자신의 관계 변화 필요성 인식
  • 균형잡힌 관계 유지-나의 목적은?
팀원 살펴보기
  • 공감대 형성-상대방에 맞추기
  • 알아차리기-자신의 생각말하기
팀원 이해하기
  • 말하기 보다 더 많이 질문하기
  • 말의 의미와 상대방 감정 읽기
  • 자신의 이해도를 알려주기
  • 상대방의 이해확인 후 질문하기
같이 공감하기
  • 진심으로 대화하기
  • 나의 비전 공유하기
  • 내가 원하는 것 말하기
  • 바람직한 피드백 주기