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리더십
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Resilient조직개발
Trust-대인관계
역량개발5
팀리더십
프로그램 목표
높은 성과를 내는 팀을 자신과 비교하여 차이점을 찾아낸다.
팀 토의, 사례연구
자기진단 등 참여식 프로그램
팀 분위기를 쇄신하고 변화를 선도한다.
과정소개
모듈
세부내용
도입
과정소개 Ice Breaking
Team Activity
New Normal
New Normal시대 팀리더의 역할 모색
뉴 팀리더!
High Performing Team
높은 성과를 내는 팀의 특성
우리 팀 진단 & 비교
고성과 팀의 혁신과 비전 도출
팀 커뮤니케이션
팀 커뮤니케이션을 위한 준비
팀 토의 및 역할 교대
새로운 접근 시도
개인간 커뮤니케이션
팀 리더십
리더십 진단
팀원의 업무 단계수준 진단
유형별 리더의 특성
적합한 리더십 유형 찾기
회복탄력성과 혁신
변화의 필요점 파악 바람직한 미래 문화